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    人力資源管理(一)模擬試卷一

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的要求。


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    從心理學(xué)的角度來(lái)看,績(jī)效考核應(yīng)具有以下三個(gè)特點(diǎn)()

    • A、導(dǎo)向性
    • B、公正性
    • C、反饋性
    • D、懼怕性
    • E、說(shuō)服性

    內(nèi)部招聘最常用的方法是()

    • A、工作告示
    • B、競(jìng)聘上崗
    • C、員工推薦
    • D、電子招募

    一般來(lái)說(shuō),組織需要對(duì)所需要吸納的人員提供不低于市場(chǎng)平均水平的薪酬,這是指要滿足薪酬的()

    • A、公平性原則
    • B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
    • C、激勵(lì)性原則
    • D、從實(shí)際出發(fā)的原則

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